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- 待機児童問題の解消を目指します
児童数が増加している地域の学童保育の分割をしていくことで、受け入れ可能数を増やし、待機児童解消を目指します
- 学童保育所が無い学区への新規立ち上げを目指します
新規に学童保育所を立ち上げて行くことで、待機児童解消を目指します
- 職員の人事制度を確立し、長く働ける環境づくりを目指します
人事制度、賃金体系、教育体系を確立し、職員が長く働ける環境づくりをし、指導員の養成に務めます
- 放課後児童支援員資格者をより多く雇用し、近隣学童を助けていきます
支援員の資格が取得できるよう適切にサポートし、名古屋市の学童保育所を助けていけるような状況を目指します
- 名古屋市の学童保育所が持続的な安定運営ができるよう手助けしていきます
年度ごとに代表者が代わり、保護者会運営で困っている学童保育所からの運営業務委託を目指します
- インクルーシブな保育環境づくりを目指します
こどもの年齢や国籍、しょうがいの有無に関わらず、同じ空間でこどもを受け入れ、個々に必要な援助(合理的配慮)を受けながら共に成長できるような環境づくりを目指します。
- こどもまんなか社会の実現に寄与できるような地域連携・他職種連携を目指します
子どもにとって最善の利益を実現できる環境づくりを目指します